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除1纸成绩单还有这些考验在职场上等你

2019/11/10 来源:奉化财经网

导读

高考刚刚落下帷幕,都说,高考是千军万马过独木桥。高考真的决定一切吗?明显答案是否定的。但提起高考,身为“过来人”的我们,总喜欢津津乐

高考刚刚落下帷幕,都说,高考是千军万马过独木桥。高考真的决定一切吗?

明显答案是否定的。

但提起高考,身为“过来人”的我们,总喜欢津津乐道当年的经历——你还记得那年的高考题吗?当初走出考场,我们1遍又一遍地讨论着出题人的“套路”、中心思想的定位,对未来的向往在紧张的气氛的消散中,成为难以抹去的记忆。

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我们一起来回顾一下,今年全国各地的高考作文题目是怎样的吧:

上海卷:

聆听了不同国家的音乐,接触了不同风格的异域音调,我由此对音乐的“中国味”有了更深入的感受,从而更有意识地去寻觅“中国味”。

这段话可以启发人们如何去认识事物。请写一篇文章,谈谈你对上述材料的思考和感悟。

江苏卷:

根据以下材料,选取角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章;除诗歌外,文体自选。

物各有性,水至淡,盐得味。水加水还是水,盐加盐还是盐。酸甜苦辣咸,五味调和,共存相生,百味纷呈。物如此,事犹是,人亦然。

浙江卷:

浏览下面的文字,根据要求作文。

有一种观点认为:作家写作时心里要装着读者,多凝听读者的呼声。

另一种看法是:作家写作时应该坚持自己的想法,不为读者所左右。

假定你是创造生活的“作家”,你的生活就成了一部“作品”,那么你将如何对待你的“读者”?

根据材料写一篇文章,谈谈你的看法。

全国卷I

浏览下面的材料,根据要求写作。

“民生在勤,勤则不匮”,劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。“夙兴夜寐,洒扫庭内”,酷爱劳动是中华民族的优秀传统,绵延至今。可是现实生活中,也有一些同学不理解劳动,不愿意劳动。有的说:“我们学习这么忙,劳动太占时间了!”有的说:“科技进步这么快,劳动的事,以后可以交给人工智能啊!”也有的说:“劳动这么苦,这么累,干嘛非得自己干?花点钱让他人去做好了!”此外,我们身边也还有着一些不尊重劳动的现象。这引发了人们的沉思。

请结合材料内容,面向本校(统称“复兴中学”)同学写一篇演讲稿,倡议大家“酷爱劳动,从我做起”,体现你的认识与思考,并提出希望与建议。

全国卷II

阅读下面的材料,根据要求写作。

1919年,民族危亡之际,中国青年学生掀起了一场彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动。1949年,中国人从此站立起来了!新中国青年投身于祖国建设的新征程。1979年,“科学的春季”生机勃勃,莘莘学子胸怀报国之志,汇入改革开放的时期洪流。2019年,青春中国凯歌前行,新时代青年奋勇接棒,宣誓“强国有我”。2049年,中华民族实现伟大复兴,中国青年接续奋斗……

请从以下任务中任选一个,以青年学生当事人的身份完成写作。

1919年5月4日,在学生集会上的演讲稿。

1949年10月1日,参加开国大典庆祝游行后写给家人的信。

1979年9月15日,参加新生开学典礼后写给同学的信。

2019年4月30日,收看“纪念五四运动100周年大会”后的观后感。

2049年9月30日,写给某位“百年中国功劳人物”的国庆节慰问信。

全国卷III

适用地区:云南、四川、广西、贵州

浏览下面的漫画材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。

要求:结合材料的内容和寓意,选好角度,肯定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息。

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高考只是人生路上的第一个关卡。

在多年以后,当初怀着忐忑心情迈入考场的我们,将会怀着类似紧张的心情,敲开面试会议室的门、签好绩效协议书的名字。曾在温习周彷徨的人终会在奔走于职场时明白:想要获得成功,赢得外界的认可,还要在经历成长的进程中,学会更多的道理。每掌握一项胜任素质,都好像用自己的答案填满职场这张卷子。

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抗压能力

在迎接堆积如山的工作之前,要学会摆正心态,做好面对挑战的准备。拿得起放得下,才是智者。

释放压力的途径有很多,比如旅游,听音乐,三五好友聚一聚,静下心来休息等。每个人可以根据本身喜好和情况,去选择匹配的解压方式。只有会释放压力,化解解压,才能提高抗压能力。也可以通过做好平常事务的分类,帮助你梳理工作,找到头绪,减轻袭来的压力的砝码。

总之,学会调试自己,不但对工作的出色完成有帮助,也能助你调和好生活与工作的平衡。

责任心

对一个团队来讲:要确保每一项任务都有人负责实行,确保每一个负责的人有能力完成任务;量化肯定每项任务终究的交付成果是什么;明确每一项任务的完成时间——种种任务分解到各人身上时,对应的责任也随之而来。

忠实于工作,最基本的表现就是实行岗位职责。保证“到位”,不“错位”。当一件事情有利于集体发展且有人负责时,我们协助完成,当无人负责时,我们主动担起完成的责任。做到“有人负责我服从,无人负责我负责”。当我们化被动为主动时,得到更多是成长。

时间管理

前一阵子,“996”成为热议的话题。但是很多人可能疏忽了,每个员工单位时间内的工作效率才是他们最应当关注并为之做出努力的关键,只有提高了工作效率,在工作时间内的工作做到极致,才能真正提高效益。

提高时间管理能力有两种方法。《为什么精英都是时间控》一书中提到,1维时间管理就是节省做事情的时间;二维时间管理术是提高时间的利用率,提高做事情的专注度,集中精力高效完成工作任务。并不是工作越长时间,做的事情就会越好。好的身体状态和高效率的工作,才能做出高质量的工作。

行动力

行动力是效率的催化剂。想要激起自己的行动力,首先要有目标,设定目标是一切行动的基础。一个你热切向往的欲望才能调动起足够的热忱去付诸行动,而且更容易坚定地去实践。

另外,学会延迟满足可以激起你获得结果的行动。人的天性就是喜欢及时享乐,有些人看似缺少行动力,其实是在及时享受的心态下没法为远处的目标延迟满足,行动力渐渐的被消磨殆尽。

高考是战场,职场亦如此。一个分数可能会影响今后的去向,但还有更多的素质需要在日积月累中培养,没法一挥而就。希望读完这篇文章的你,能在日常工作中更有意识地培养自己,优化自身的胜任素质,成为更有竞争力的人才。

对HR来讲,透过简历的内容发掘个人气质,衡量冰山模型下的隐形素质,心智模式、互动方式、逆境商数、思维取向,常常更有利于做出适合企业的人材提拔决策。这也是对HR们的一场考验。

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